对研究生进行中期考核，是根据教育部有关文件精神制订的一种选优汰劣的制度。为促进研究生德智体全面发展，提高和保证研究生培养质量，使研究生中期考核工作顺利进行，特制定本办法。

　　　　第一条 考核目的

　　　　中期筛选是在研究生课程学习基本结束后，进入学位论文之初，对其思想政治表现、课程学习和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定。其目的是评价研究生入学以来的学习成效，及时发现研究生培养过程中存在的问题，使品学兼优的人才脱颖而出、健康成长；使绝大多数研究生能按期完成学位论文，并取得较好的成绩。对少数不宜继续攻读硕士、博士学位者，按照学籍有关规定进行分流，尽早做出妥善处理。

　　　　第二条 考核时间

　　　　博士研究生中期考核工作统一在其入学后的第五学期完成。硕士研究生中期考核工作一般在其入学后的第三或第四学期完成。

　　　　第三条 考核内容

　　　　（一） 思想政治表现、道德品质状况及对学校规章制度的执行情况；

　　　　（二） 课程学习态度、学分及成绩；

　　　　（三） 实践与科研能力；

　　　　（四） 学位论文开题情况；

　　　　（五） 健康状况。

　　　　第四条 考核流程

　　　　（一） 研究生向导师或指导（考核）小组提出中期考核申请，进行个人中期总结；

　　　　（二） 研究生在教研室（团队、研究中心）或学院交流汇报，具体形式由学院决定；

　　　　（三） 导师或指导（考核）小组对研究生的政治表现、学习成绩、开题情况、科研能力、论文发表情况及健康状况等做出综合评定，参照办法规定的打分标准，给出考核结果；

　　　　（四） 学院党委（党总支）在研究生个人小结基础上，根据其平时的思想政治表现给出考评意见；

　　　　（五） 研究生秘书将研究生考核结果汇总后报学院博（硕）士学位评定分委员会审核，并将考核结果进行公示。

　　　　第五条 中期考核分等原则

　　　　中期考核结果设优秀、合格、不合格三个等级。

　　　　（一） 思想政治好，学习成绩合格，论文开题报告通过，考核等级为优秀、合格。

　　　　（二） 思想政治好，但学位课有补考记录或学位课学习成绩未达到学位要求，论文开题报告通过，考核等级最高为合格。（三）思想政治好，学习成绩合格，开题报告未完成或未获通过，等开题报告完成后再进行中期考核，考核等级最高为合格。

　　　　（四） 受到院内警告以上纪律处分的研究生，考核等级最高为合格。

　　　　（五） 试读研究生，考核等级最高为合格。

　　　　（六） 因本人原因未修满规定学分，或开题报告未完成或未获通过，或学习成绩不合格的研究生，中期考核不合格。

　　　　第六条 中期考核结果处理原则

　　　　（一） 对考核结果为优秀、合格的研究生，可按培养计划进

　　　　入学位论文工作，继续攻读学位。考核结果将作为研究生评优、评奖等重要依据。

　　　　（二） 对考核结果不合格的研究生，可申请参加下一次考核，

　　　　补考核通过者，成绩记为合格，可继续攻读相应学位，但硕士研究生学位论文自动列入盲审行列。对不具备进行深入博士学位论文研究能力且入学前未获硕士学位者，可按硕士培养要求攻读硕士学位（不含同等学历录取的博士研究生）；对已获硕士学位者，终止其学业。补考核不合格者，不宜继续培养，依据和，给予退学处理。

　　　　凡终止学业的研究生根据，分别发给研究生肄业证书或学习证明。

　　　　第七条 补充说明

　　　　（一） 所有研究生必须按期参加中期考核，如确因特殊原因无法参加的研究生需征得导师同意后，向所在学院提出暂缓考核的申请。学院同意后于学院规定的时间内重新进行中期考核，每个学生只有 1 次申请暂缓考核的机会。如果研究生未能在规定重新考核的时间内完成中期考核，视为考核结果不合格。

　　　　（二） 为完善研究生利益诉求表达机制，加强研究生权益保护。学院博（硕）士学位评定分委员会将受理研究生对考核结果的申诉。

　　　　研究生对考核结果有异议的，在接到学院通知之日起的 7 个工作日内，可以向所在学院博（硕）士学位评定分委员会提出书面申诉。委员会将对研究生提出的申诉进行复查，在此过程中，应有教师代表和学生代表参与，作出复查结论并告知申诉人。若研究生对复查决定有异议，可在 15 个工作日内向学校提出书面申诉。学校将对申诉人的问题给予处理并答复。若研究生在申诉受理有效期内未提出申诉，学院或学校将不再受理其申诉。

　　　　第八条 其他

　　　　本办法自发布之日起施行，由研究生院负责解释。原（2013 年 7 月修订）同时废止。

　　　　其他有关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

　　　　对浙江师范大学教师教育学院还不了解的同学，不用担心，本站已经收集和整理好，需要的同学可以点击查看！